学习新语｜打开改革发展新天地

congshijiefanweilaikan，duoshuguojiaduijichuyanjiudezizhutixidoucaiyong“jingzhengxingxiangmuzhi+wendingdejigoushizizhu”deshuangguimoshi，danbutongguojiageyoucezhong。helan、deguo、faguodengouzhouguojiayijigoushizizhuweizhu，meiguohezhongguodetizhibijiaoxiang，yijingzhengxingxiangmuweizhu，buguodabufenkeyanrenyuannenghuodeyifen“youshichangjingzhengli”dexinchoubingyouzhengfudoudi，yuxiangmuguanxibuda。duoweizhuanjiahaizhuyidao，jinnianlai，geguodoucunzaizhujianqiangtiaojingzhengxingzizhu，ruohuawendingzizhudequshi。从(cong)世(shi)界(jie)范(fan)围(wei)来(lai)看(kan)，(，)多(duo)数(shu)国(guo)家(jia)对(dui)基(ji)础(chu)研(yan)究(jiu)的(de)资(zi)助(zhu)体(ti)系(xi)都(dou)采(cai)用(yong)“(“)竞(jing)争(zheng)性(xing)项(xiang)目(mu)制(zhi)+(+)稳(wen)定(ding)的(de)机(ji)构(gou)式(shi)资(zi)助(zhu)”(”)的(de)双(shuang)轨(gui)模(mo)式(shi)，(，)但(dan)不(bu)同(tong)国(guo)家(jia)各(ge)有(you)侧(ce)重(zhong)。(。)荷(he)兰(lan)、(、)德(de)国(guo)、(、)法(fa)国(guo)等(deng)欧(ou)洲(zhou)国(guo)家(jia)以(yi)机(ji)构(gou)式(shi)资(zi)助(zhu)为(wei)主(zhu)，(，)美(mei)国(guo)和(he)中(zhong)国(guo)的(de)体(ti)制(zhi)比(bi)较(jiao)像(xiang)，(，)以(yi)竞(jing)争(zheng)性(xing)项(xiang)目(mu)为(wei)主(zhu)，(，)不(bu)过(guo)大(da)部(bu)分(fen)科(ke)研(yan)人(ren)员(yuan)能(neng)获(huo)得(de)一(yi)份(fen)“(“)有(you)市(shi)场(chang)竞(jing)争(zheng)力(li)”(”)的(de)薪(xin)酬(chou)并(bing)由(you)政(zheng)府(fu)兜(dou)底(di)，(，)与(yu)项(xiang)目(mu)关(guan)系(xi)不(bu)大(da)。(。)多(duo)位(wei)专(zhuan)家(jia)还(hai)注(zhu)意(yi)到(dao)，(，)近(jin)年(nian)来(lai)，(，)各(ge)国(guo)都(dou)存(cun)在(zai)逐(zhu)渐(jian)强(qiang)调(tiao)竞(jing)争(zheng)性(xing)资(zi)助(zhu)，(，)弱(ruo)化(hua)稳(wen)定(ding)资(zi)助(zhu)的(de)趋(qu)势(shi)。(。)

肯德基、麦当劳儿童节玩具断货背后：“代吃”现象卷土重来？

　　正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。